- Procedimientos referidos a la contratación personal (contacto directo con candidatos, lanzamiento de alertas tanto de selección como de contratación, preparación de documentación relacionada con el proceso de contratación...). - Proceso de nómina relativo a las entidades englobadas dentro del contrato correspondiente. - Confección de cuadrantes de trabajo relativos al personal de los puntos de venta e información. - Elaboración de informes sobre la plantilla englobada en la zona relativos al análisis de costes, absentismo, contrataciones etc. - Tramitación de la altas y bajas médicas. - Investigación de accidentes de trabajo. - Confección de finiquitos. - Verificación y comprobación de documentación requerida a los empleados. - Gestión de procesos de pre-jubilación y jubilación. - Tramitación de reconocimientos médicos. - Tramitación de embargos. - Gestión de requerimientos recibidos por parte de organismos públicos (Seguridad Social, Juzgados, y SPE). - Tramitación de expedientes disciplinarios. - Tareas administrativas propias de la actividad diaria del departamento de RRHH.