AdelantTa selecciona para uno de sus clientes, importante multinacional del sector industrial, a un RESPONSABLE DE SELECCIÓN, FORMACIÓN Y COMUNICACIÓN INTERNA. La persona estará en dependencia directa del Director de Recursos Humanos y se encargará de las áreas de selección, formación y comunicación interna junto con el resto de personas del departamento. Sus principales funciones serán: 1. Coordinar y colaborar en los procesos de selección que se realicen. 2. Gestionar los aspectos administrativos y organizativos relativos al plan de formación 3. Recoger las necesidades de los distintos departamentos, mantener las reuniones adecuadas y gestionar los aspectos relativos al plan con la aplicación interna. 4. Buscar, evaluar y seleccionar proveedores. Algunos le serán proporcionados por la Delegación. 5. Vigilar el desarrollo adecuado, la eficiencia y eficacia de las distintas formaciones realizadas. La mayor parte de ellas serán de carácter técnico, a las que se unen aspectos relacionados con la formación en idiomas, management, comercial y soft skills en general. 6. Gestionar los aspectos relativos a la comunicación interna, inicialmente supervisada en cuanto a contenidos por la Dirección de Recursos Humanos. 7. Manejar las herramientas modernas de comunicación en este aspecto: RRSS Generalistas, RRSS Profesionales, Intranet, plataformas, etc. 8. Realizar una adecuada labor, supervisada, de Marketing Interno de Recursos Humanos, favoreciendo en compromiso de la organización y su buen funcionamiento.