Precisamos incorporar Técnico de Recursos Humanos cuyas funciones entre otras serán apoyar las siguientes tareas: Procesos de selección y reclutamiento de los profesionales demandados por la Compañía Acogida de los nuevos trabajadores así como la firma de sus contratos Gestión administrativa diaria del departamento: control presencias-ausencias, gestión de absentismo, altas y bajas, gestión fines contratos, etc… Delt@, contrat@, Cret@, etc… Gestión de las nóminas, seguros sociales, etc… Gestión del plan de formación Mantenimiento y actualización de Descripciones de puestos de trabajo Actualización y mantenimiento de los indicadores de gestión del área Mantenimiento de las políticas que, en materia de Recursos Humanos tiene la Compañía Ser trabajador designado en materia de PRL, interlocución con el SPA y Mutua de Accidentes de Trabajo