El candidato seleccionado se incorporará como gerente de Prevención para establecer las líneas de actuación en materia de prevención de riesgos laborales, garantizando la implementación de las mismas y el desarrollo de la cultura preventiva Responsabilizarse y gestionar íntegramente la PRL Diseñar e implementar la política de prevención de riesgos laborales. Garantizar el cumplimiento de la Evaluación de Riesgos y la Planificación de la Actividad Preventiva. Realizar el estudio ergonómico de las líneas. Llevar la interlocutor RRHH-PRL en el desarrollo de proyectos que puedan implicar un cambio en la situación de los trabajadores en cualquiera de las disciplinas. Gestionar la investigación y los AT con/sin baja médica por AT y EP. Formar en lo necesario al equipo que le preste soporte desde las plantas. Tratar directamente con el servicio prevención ajeno. Preparar la certificación OSHAS. Coordinar las actividades empresariales, estableciendo los flujos para que se pueda gestionar desde las plantas. Implantar el Plan de Emergencias en todas las plantas del grupo.