Comercial
Empresas: NH Hotel Group
NH Hotel Group precisa incorporar un/a Jefe/a de Eventos para el hotel Hesperia Tower 5*. Será la persona encargada de llevar a cabo, de manera cualificada y responsable, la dirección, planificación y aplicación práctica de las políticas comerciales de la empresa y del hotel, referidas al segmento de grupos y eventos. Funciones principales: • Organizar y planificar el conjunto de actividades de su departamento, colaborando en la formación del personal bajo su dependencia. • Confeccionar los turnos y horarios de su equipo junto con su superior (Director Comercial), informando de las altas, bajas, ausencias, etc. • Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares marcados por la compañía • Gestión de eventos y grupos (de empresa con o sin salas, sociales, deportivos y turísticos). • Negociar y hacer seguimiento de las cotizaciones • Emisión y firma del contrato, seguimiento de las condiciones y firma del mismo por parte del cliente • Facturación de eventos y grupos: cargar y emitir la factura de eventos en tiempo y forma así como el seguimiento del TP • Elaborar una estrategia comercial propia para el centro de trabajo de acuerdo con las políticas generales de la compañía. • Participar en la elaboración de promociones analizando la situación del Hotel y proporcionando la información necesaria a SSCC para su desarrollo • Supervisar aquellos eventos y grupos que lo requieran por su relevancia y/o cliente • Adaptación del horario laboral a las necesidades de los clientes. • Report de actividad mensual, de productividad mensual vs presupuesto y año anterior. • Ser el Interlocutor con Dpto. MICE SSCC: • Resp. Supervisión MICE Hotel • Realización de guardias como MOD durante los fines de semana o festivos que tenga asignados. • Participación en Ferias/Workshops, visitas comerciales si las necesidades comerciales lo requieren. • Análisis y SWOT de la competencia Información adicional: - Disponibilidad para trabajar fines de semana. NH Hotel Group se compromete con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de Selección.