Buscamos un/a HR Business Partner para una empresa del Sector del Recobro. Será responsable de liderar todas las áreas de los Recursos Humanos en la delegación de Madrid. Imprescindible experiencia de al menos 3 años en una posición generalista. Como HR Business Partner, reportarás directamente a Dirección de Recursos Humanos. Tus principales funciones consistirán en: Asegurar la creación y actualización de todas las descripciones de puestos. -Gestionar todos los procesos de selección. Liderar y coordinar los procesos de integración de nuevos empleados -Implementar y facilitar el proceso de Performance Management en los dptos/unidades asignados -Desarrollar, implementar y evaluar el Plan estratégico de formación y desarrollo del talento -Facilitar y fomentar la comunicación entre los departamentos y las personas -Crear, actualizar y asegurar cumplimiento de Políticas de RRHH necesarias -Gestionar todos los aspectos derivados de la Compensación y Beneficios de los empleados -Asegurarse que se cumplen todos los aspectos laborales y legales en todas las área de RRHH -Gestionar todos los aspectos relacionados con Prevención de Riesgos y vigilancia de la salud -Gestionar la relación con los proveedores hasta convertirlos en partners y a obtener el mejor servicio -Realizar una buena gestión y seguimiento del budget de RRHH -Liderazgo e implantación de proyectos específicos de RRHH y transversales en la organización -Diseñar, e implantar el plan de acción de RSC en la compañía -Implementar y liderar con el cliente interno el cambio cultural en la compañía