Técnico laboral con experiencia en el sector de la asesoría, con Formación en Relaciones Laborales para incorporarse al Departamento Laboral de un despacho de abogados/asesoría de empresas. Funciones: todas las relacionadas con el departamento laboral, altas, bajas en SS, contratos, realización de nóminas, gestión de IT, actualización base de datos, elaboración de impuestos, finiquitos, aplicación convenios colectivos, etc Interlocución con Mutua, TGSS, Agencia Tributaria en las diferentes acciones relacionadas con los procesos de administración y gestión de personal. Realizar todas aquellas tareas adicionales que resulten necesarias para el desarrollo de las funciones anteriormente descritas.