Funciones: • Participar en todos los procesos adscritos al departamento para asegurar su adecuado funcionamiento, en materia de carácter administrativo. • Proceso integral de contratación: Acogida, formalización de los contratos que se suscriben con los trabajadores, tramitar altas/bajas/variaciones en Seguridad Social, comunicación del contrato de trabajo en SEPE. • Recopilación de variables, control y verificación del proceso de administración de personal, regularización mensual del IRPF y posterior cálculo de la nómina. • Gestión de la cotización (Sistema de Liquidación Directa - SILTRA, Fichero CRA.) y bajas de Incapacidad Temporal (IT) • Relación con los Organismos laborales (INSS, TGSS, SEPE, etc.) • Control de los derechos y deberes de los trabajadores (permisos, vacaciones, etc.). Llevando a cabo las gestiones teniendo en cuenta la correcta aplicación de la legislación laboral y el convenio del sector. • Atención directa con el personal interno: Informar, solventar dudas, consultas o incidencias que puedan surgir.
Requisitos: • FP 2º grado. Se valorara Diplomatura o grado en Relaciones Laborales o equivalente. • Imprescindible haber sido usuario de programas de nóminas. Muy valorable experiencia con el programa de nóminas ERP FREEMATICA. • Experiencia en puestos similares/sector mínima de 3 años.