RRHH
Empresas: AR Hotels & Resorts
Las tareas que desarrollaría serian: -Realizar altas y bajas de empleados en la Seguridad Social y en el Sistema Logic. -Detectar las distintas fuentes de reclutamiento que le interesen a la organización para cubrir los puestos vacantes. -Diseñar y definir las políticas de selección y selección. •Diseñar y realizar las pruebas necesarias para evaluar con objetividad a los candidatos. -Realizar la criba curricular y las entrevistas de selección a los candidatos.. -Diseñar y desarrollar el plan de formación de la organización recomendando acciones para mejorar el desarrollo profesional del personal de la empresa. -Diseñar y realizar la Evaluación de Desempeño de todo el personal de la organización. -Supervisar la documentación y responsabilizarse de la firma de los documentos pertinentes en el momento de la incorporación o salida de los trabajadores. -Mantener actualizada la base de datos y el archivo del personal. -Realizar el cálculo de nóminas mensuales tomando en cuenta los partes de trabajo de cada departamento. -Realizar las liquidaciones de los empleados al terminar su contrato, por baja voluntaria o despido. -Otras propias del Departamento.