Descripción: Las funciones a desempeñar serán: - Diseño, ejecución de las acciones de orientación y acompañamiento de las personas participantes. - Búsqueda, adaptación y promoción de recursos de empleo ...
Requisitos: - Experiencia al menos de 2 años, en orientación profesional, análisis del mercado de trabajo o formación ocupacional. - Formación complementaria en Orientación profesional-laboral mínimo de 80 horas acreditadas. - Formación en políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y en perspectiva de género. (mínimo de 30h) -Competencias Básicas: Comunicación, Planificación y organización, Orientación al Logro, colaboración y Compromiso con la Entidad. -Competencias Transversales: Vulnerabilidad-Empatía, Adaptación al cambio, Gestión del conocimiento, Iniciativa, Flexibilidad, resolución de conflictos, trabajo en equipo, gestión de personas, tolerancia a la frustración, negociación y orientación a la tecnología.