La persona que se incorpore en prácticas lo hará a través de una formación continua que le facilitará el aprendizaje y desarrollo de las siguientes funciones: Labores administrativas de personal (altas, bajas, contratos, gestión de nóminas).
- Análisis y descripción del puesto de trabajo - Publicación de ofertas en portales de empleo. - Reclutamiento y selección - Criba curricular. - Citación a candidatos. - Entrevistas personales. - Elaboración de informes finales - Gestión de la
Las funciones a desempeñar serán: - Atención a candidatos para inscripción en nuestra bolsa de empleo. - Recepción de currículums, criba y selección de candidatos. - Gestión documental. - Atención telefónica a clientes y trabajadores.
- Reparto y seguimiento diario de las tareas asignadas al equipo, diseño de turnos de trabajo, solicitudes de comercial refuerzo, ETT y otras. - Establecimiento y seguimiento de actividad y KPI´s. - Selección de nuevos empleados, evaluación del
- Reparto y seguimiento diario de las tareas asignadas al equipo, diseño de turnos de trabajo, solicitudes de comercial refuerzo, ETT y otras. - Establecimiento y seguimiento de actividad y KPI´s. - Selección de nuevos empleados, evaluación del
Las funciones a desempeñar serán: - Atención a candidatos para inscripción en nuestra bolsa de empleo. - Recepción de currículums, criba y selección de candidatos. - Gestión documental. - Atención telefónica a clientes y trabajadores.
Las funciones a desempeñar serán: - Atención a candidatos para inscripción en nuestra bolsa de empleo. - Recepción de currículums, criba y selección de candidatos. - Gestión documental. - Atención telefónica a clientes y trabajadores.
Las funciones a desempeñar serán: - Atención a candidatos para inscripción en nuestra bolsa de empleo. - Recepción de currículums, criba y selección de candidatos. - Gestión documental. - Atención telefónica a clientes y trabajadores.
- Reparto y seguimiento diario de las tareas asignadas al equipo, diseño de turnos de trabajo, solicitudes de comercial refuerzo, ETT y otras. - Establecimiento y seguimiento de actividad y KPI´s. - Selección de nuevos empleados, evaluación del
La persona que se incorpore en prácticas lo hará a través de una formación continua que le facilitará el aprendizaje y desarrollo de las siguientes funciones: - Gestión de eventos y partidos entre diferentes entidades - Relación con empresas
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