Buscamos una persona para integrarse dentro de nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid. Es un puesto generalista de nueva creación dentro del departamento, los objetivos principales del mismo serán: - Gestionar con éxito todas las cuestiones relativas a la formación. - Ejecutar las acciones definidas en la estrategia de Employer Brand de la compañía. - Velar por la eficacia de la comunicación interna. - Participar en los proyectos de desarrollo del departamento. Las funciones que deberá de realizar la persona que ocupe el puesto son: - Realización de todas las tareas vinculadas al Plan de Formación: Diseño formaciones, establecimiento de calendarios y coordinación de participantes, seguimiento y evaluación de las formaciones, búsqueda de proveedores y colaboradores del plan de formación, gestión administrativa e intermediación con proveedores y gestión integral de las bonificaciones de la FUNDAE. - Llevar a cabo las acciones integradas dentro de la estrategia de Employer Brand: Difusión de contenido corporativo en las redes sociales, visibilidad de la compañía entre potenciales candidatos, relación con Universidades y Escuelas de Negocio. - Gestionar y realizar el seguimiento del plan de acogida de la compañía. - Contribuir, desarrollar e implementar estrategias de comunicación interna para los programas e iniciativas de la compañía. - Crear y difundir programas de comunicación interna con contenidos, materiales, canales y eventos que ayuden a fortalecer la imagen corporativa. - Llevar a cabo las tareas administrativas propias de las iniciativas internas que se realicen y colaborar en la ejecución de las mismas.